二季度以來，隨著銷售訂單的逐步增加，磁電公司生產一線用人需求猛增，公司人力資源部充分發揮職能作用主動作為，不畏艱難、不畏酷暑，推出線上招聘、人才夜市、直播帶崗、抖音入企等創新舉措，確保生產經營單元的穩定運行。
烈日炎炎下，招聘主管前往附近人流密集街道和園區發放招聘傳單，揮汗如雨戰高溫。即使傍晚時分，熱浪還是陣陣襲來，招聘主管積極拓寬企業招才引才渠道，創新開展夜市招聘會。
為盡快解決用工難題，公司各部門也在各自戰線上傾力配合，綜合管理部積極協調政府關系，將招聘信息通過政府渠道發布到石門縣村一級的聯絡群，并聯系寶峰街道，破例讓我司在其街道會議前進行招聘宣講；環磁事業部大力開展內部推薦工作，雖然本部門僅需求6人，但是累計推薦了22人，為公司的用人解了燃眉之急。
與此同時，人力資源部同步回訪公司離職員工和園區內其他公司離職員工300余人次，以及開通抖音賬戶發布招聘信息，總瀏覽量近5.5W余次。截至目前，通過多渠道招聘，人力資源部高效率完成了五個工廠的人員供應。
酷暑擋不住干勁，汗水澆灌著信念。接下來，湖南磁電人力資源部圍繞公司生產經營工作，心往一處想、勁往一處使，大干快干加油干，以加強基礎工作為抓手，做好專業服務，提升管理水平，為公司提供強有力的人力資源保障。
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